Właścicielka firmy, chcąc wydłużyć okres, w którym możliwe jest zatrudnianie cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę, rejestrowała oświadczenia wskazując kilka okresów, w których obywatele Ukrainy mieli wykonywać pracę. Tym samym cudzoziemcy wykonywali pracę niezgodnie z warunkami określonymi w oświadczeniu, a nawet w okresie przekraczającym dozwolone 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy.
Swoim postępowaniem właścicielka firmy doprowadziła do nielegalnego wykonywania pracy przez 11 obywateli Ukrainy, jednocześnie wprowadzając ich w błąd.
W złożonym oświadczeniu właścicielka firmy przyznała się do winy i wyraziła zgodę na ukaranie karą grzywny w wysokości 5 000 zł.
zdj. archiwum SG