Służbę w Straży Granicznej zgodnie z art. 31 ust. 1 ustawy o Straży Granicznej może pełnić osoba:
-
posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie,
-
o nieposzlakowanej opinii,
-
niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
-
korzystająca w pełni z praw publicznych,
-
posiadająca co najmniej średnie wykształcenie,
-
posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotowa jest się podporządkować,
-
dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.
Czy dokumenty można przesłać pocztą lub e-mailem?
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dn. 10 lutego 2006 r. w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w SG par. 8 pkt 4, podanie wraz ze składanymi lub przedkładanymi dokumentami kandydat składa osobiście.
Jakie dokumenty należy złożyć aby rozpocząć proces rekrutacji?
Oferta złożona osobiście w jednostce organizacyjnej Straży Granicznej przez kandydata powinna zawierać następujące dokumenty:
-
podanie o przyjęcie do służby w Straży Granicznej kierowane do komendanta wybranego oddziału / ośrodka szkolenia SG, Wyżej Szkoły Straży Granicznej lub Komendanta Głównego SG (w przypadku ubiegania się o przyjęcie do służby w Komendzie Głównej Straży Granicznej),
-
kwestionariusz osobowy – zgodnie ze wzorem zamieszczonym w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 10 lutego 2006 roku w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (I Etap),
-
dwie kolorowe i aktualne fotografie w formacie wymaganym do dowodu osobistego,
oraz następujące kserokopie (wraz z oryginałami przedstawionymi do wglądu):
-
dowodu osobistego,
-
paszportu (o ile kandydat posiada),
-
książeczki wojskowej (o ile jest kandydat objęty ewidencją wojskową),
-
świadectw pracy (służby) z poprzednich miejsc zatrudnienia (służby),
-
aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (w przypadku osób posiadających aktualne poświadczenia bezpieczeństwa),
-
dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, zawodowe kwalifikacje (w tym specjalistyczne),
-
odpisu aktu urodzenia kandydata oraz odpisu aktu małżeństwa (jeśli dotyczy kandydata),
-
poświadczenia bezpieczeństwa (jeśli takie uzyskał), w przypadku osób pełniących służbę w innych formacjach mundurowych konieczne jest dostarczenie kserokopii aktu mianowania na ostatni stopień. Po zwolnieniu ze służby wojskowej należy okazać książeczkę wojskową.
W przypadku złożenia lub przedłożenie niekompletnych lub wadliwie wypełnionych dokumentów podanie zwraca się kandydatowi w celu poprawienia lub uzupełnienia wymaganych dokumentów. Ponowne złożenie podania wraz z niekompletnie lub wadliwie wypełnionymi dokumentami, może skutkować odmową wszczęcia postępowania kwalifikacyjnego.
Kiedy, gdzie i w jakich godzinach należy składać dokumenty o przyjęcie do SG?
Dokumenty należy składać osobiście w komórkach właściwych w sprawach naboru Oddziału, Ośrodka Szkolenia Straży Granicznej lub Wyższej Szkoły Straży Granicznej.
W Komendzie Głównej Straży Granicznej dokumenty przyjmowane są w Wydziale Organizacji i Naboru Biura Kadr i Szkolenia, Warszawa al. Niepodległości 100 od poniedziałku do czwartku w godz. od 9.00 do 14.00.
Z czego składa się procedura kwalifikacyjna?
[link do strony z procedurą kwalifikacyjną]
Co obejmuje test z języka?
Test z języka składa się z zadań polegających na:
-
czytaniu tekstu i na jego podstawie udzielanie odpowiedzi na zadane pytania,
-
uzupełnianiu pojedynczych zdań jednym z podanych wyrazów,
-
tworzeniu kilkuzdaniowych wypowiedzi na zadane tematy,
-
znalezieniu błędu w podanych zdaniach,
-
uzupełnieniu tekstu wyrazami wybranymi z podanej grupy wyrazów.
Ile trwają testy z wiedzy ogólnej i języka?
Testy trwają:
-
test z wiedzy ogólnej składa się z 35 pytań i trwa 40 minut,
-
test z języka obcego składa się z 60 pytań i trwa 70 minut.
Z czego składa się test sprawności fizycznej?
[link do strony z tabelami norm sprawnościowych kandydatów do SG]
Od czego zależy przyjęcie do służby?
Warunkiem uznania kandydata za spełniającego określone w ustawie o Straży Granicznej warunki do pełnienia służby w naszej formacji oraz wykazującego predyspozycje i przydatność do tej służby jest spełnienie łącznie następujących warunków:
-
otrzymanie pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania;
-
osiągnięcie minimum 12 punktów w drugim etapie postępowania;
-
uzyskanie orzeczenia o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej wydanego przez komisję lekarską.
Po pozytywnym zakończeniu obydwu etapów postępowania kwalifikacyjnego, osoby ubiegające się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej po otrzymaniu orzeczenia Rejonowej Komisji Lekarskiej stwierdzającego zdolność do służby w naszej formacji mogą zostać przyjęte i mianowane do służby w Straży Granicznej rozkazem personalnym Komendanta Głównego Straży Granicznej.
Przyjęcie do służby uzależnione jest od:
-
kwalifikacji kandydata,
-
sumy punktów uzyskanych podczas drugiego etapu postępowania,
-
ilości wolnych etatów,
-
aktualnych potrzeb kadrowych.
Czy osoba, która ukończyła 35 rok życia może ubiegać się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej?
Nie ma ograniczeń wiekowych do przyjęcia do służby w Straży Granicznej.