Podczas kontroli funkcjonariusze stwierdzili, że siedmioro cudzoziemców (6 kobiet i jeden mężczyzna) w wieku od 24 do 56 lat, nielegalnie pracowało przy zbiorze owoców w gospodarstwie należącym do 49-letniej Polki. Zatrzymani nie posiadali ani umów o pracę, ani też zarejestrowanych przez pracodawcę oświadczeń o zamiarze wykonywania pracy. Wobec obcokrajowców zostały przeprowadzone postępowania administracyjne, które zakończyły się wydaniem decyzji zobowiązujących ich do powrotu na Ukrainę. Wszyscy zatrzymani obywatele Ukrainy mają zakaz wjazdu do Polski przez rok. W stosunku do pracodawcy, po wyczerpaniu procedury kontrolnej, zostanie wystawione wezwanie do stawiennictwa w siedzibie placówki w związku ze złożeniem wyjaśnień. Za nielegalne zatrudnienie cudzoziemców pracodawca może ponieść karę grzywny nie mniejszą niż 3 tys. zł. Jeśli okaże się, że kobieta wprowadziła cudzoziemców w błąd przy zatrudnieniu, może zostać nałożona na nią dodatkowa kara grzywny w wysokości do 10 tys. zł.
Powyższy przypadek, to kolejny ujawniony przez Straż Graniczną przykład bezprawnego działania pracodawców, którzy mimo możliwości legalnego zatrudnienia cudzoziemców, nie podporządkowują się obowiązującym przepisom. Straż Graniczna, jako organ państwowy, posiadający uprawnienia zarówno do kontroli legalności wykonywania pracy przez cudzoziemców, jak i kontroli powierzania wykonywania im pracy prowadzi nie tylko systematyczne działania kontrolne zmierzające do wyeliminowania naruszania obowiązujących przepisów, ale służy również swoją wiedzą i pomocą pracodawcom zamierzającym zgodnie z prawem zatrudniać cudzoziemców.
zdj. Nadwiślański OSG