Cudzoziemcy pracowali w firmie prowadzącej działalność w charakterze agencji zatrudnienia, której właścicielami byli również obywatele Ukrainy. Firma, zatrudniała cudzoziemców u innych podmiotów współpracujących bez wymaganych dokumentów, które pozwalałyby im na legalne wykonywanie pracy. Ponadto stwierdzono w jednym przypadku niezgodność faktycznych warunków zatrudnienia z określonymi w zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę.
Cudzoziemcom wydano decyzje zobowiązujące ich do powrotu. Dodatkowo wobec pracodawcy i pracowników nielegalnie wykonujących pracę zostaną skierowane wnioski do sądu o ukaranie.
Za naruszenie przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przez pracodawcę grozi kara grzywny nie mniejsza niż 3 tys. zł, zaś w przypadku pracowników nie mniejsza niż tysiąc zł.
zdj. Nadbużański OSG
