Straż Graniczna Komenda Główna Straży Granicznej Nabór w jednostkach organizacyjnych SG - Jednostki organizacyjne Straży Granicznej -

BIESZCZADZKI ODDZIAŁ STRAŻY GRANICZNEJ

• Uprzejmie informujemy, że Komendant Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej prowadzi w sposób ciągły nabór do służby przygotowawczej w Bieszczadzkim Oddziale Straży Granicznej.

KARPACKI ODDZIAŁ STRAŻY GRANICZNEJ

Komendant Karpackiego Oddziału Straży Granicznej prowadzi stały tryb przyjmowania podań od kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej oraz poszukuje muzyków do Orkiestry Reprezentacyjnej Straży Granicznej w następujących specjalnościach:

• flet poprzeczny
• klarnet
• perkusja
• tuba
• obój
• gitara basowa/kontrabas
• waltornia
• trąbka
• saksofon

Osoby zainteresowane proszone są o składanie pisemnych podań o przyjęcie do służby wraz z wymaganymi dokumentami osobiście w Komendzie Karpackiego Oddziału Straży Granicznej przy ul. 1 Pułku Strzelców Podhalańskich 5 w Nowym Sączu.

MORSKI ODDZIAŁ STRAŻY GRANICZNEJ

• Komendant Morskiego Oddziału Straży Granicznej w Gdańsku prowadzi w trybie ciągłym nabór kandydatów do służby przygotowawczej.

NADBUŻAŃSKI ODDZIAŁ STRAŻY GRANICZNEJ

• Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej w Chełmie prowadzi w trybie ciągłym nabór kandydatów do służby przygotowawczej.

NADODRZAŃSKI ODDZIAŁ STRAŻY GRANICZNEJ

• Komendant Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej z dniem 13 października 2016 r. wznawia przyjmowanie podań kandydatów o przyjęcie do służby w Nadodrzańskim Oddziale Straży Granicznej.

NADWIŚLAŃSKI ODDZIAŁ STRAŻY GRANICZNEJ

• Komendant Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej prowadzi w trybie ciągłym nabór kandydatów do służby w Straży Granicznej pod kątem Placówek Straży Granicznej: Warszawa - Okęcie, Warszawa - Modlin oraz Lesznowola.

PODLASKI ODDZIAŁ STRAŻY GRANICZNEJ

• Komendant Podlaskiego Oddziału Straży Granicznej prowadzi w trybie ciągłym nabór kandydatów do służby w Podlaskim Oddziale Straży Granicznej.

ŚLĄSKI ODDZIAŁ STRAŻY GRANICZNEJ

• Komendant Śląskiego Oddziału Straży Granicznej prowadzi w trybie ciągłym nabór do służby w Śląskim Oddziale Straży Granicznej.

WARMIŃSKO - MAZURSKI ODDZIAŁ STRAŻY GRANICZNEJ

• Komendant Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej kontynuuje nabór do służby w placówkach pozostających w zasięgu służbowej odpowiedzialności Oddziału.

CENTRALNY OŚRODEK SZKOLENIA STRAŻY GRANICZNEJ

• Komendant Centralnego Ośrodka Szkolenia Straży Granicznej prowadzi nabór do służby przygotowawczej w Centralnym Ośrodku Szkolenia Straży Granicznej w Koszalinie.

CENTRUM SZKOLENIA STRAŻY GRANICZNEJ

• Komendant Centrum Szkolenia Straży Granicznej prowadzi nabór do służby przygotowawczej w Centrum Szkolenia Straży Granicznej w Kętrzynie.

OŚRODEK SZKOLEŃ SPECJALISTYCZNYCH STRAŻY GRANICZNEJ

• Komendant Ośrodka Szkoleń Specjalistycznych Straży Granicznej prowadzi nabór kandydatów do służby w Ośrodku Szkoleń Specjalistycznych Straży Granicznej.

KOMENDA GŁÓWNA STRAŻY GRANICZNEJ

Uprzejmie informujemy, że Komendant Główny Straży Granicznej wznowił nabór do służby przygotowawczej w Komendzie Głównej Straży Granicznej wyłącznie do Biura Lotnictwa Straży Granicznej, Biura Spraw Międzynarodowych Komendy Głównej Straży Granicznej i Zarządu Granicznego Komendy Głównej Straży Granicznej.
Dokumenty od kandydatów przyjmowane będą tylko po wcześniejszym ustaleniu daty ich złożenia pod nr tel. 22 513 5420, 22 513 5522 (poniedziałek, wtorek oraz czwartek w godzinach 10.00 - 14.00) lub za pomocą poczty elektronicznej: bkisz.kg@strazgraniczna.pl

Z uwagi na ukierunkowanie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne w pionie: lotnictwa SG, spraw międzynarodowych oraz granicznym kandydatom stawiane są następujące wymagania:

I.    Wymogi ustawowe stawiane na podstawie art. 31 ustawy o Straży Granicznej z dnia 12 października 1990 r. (Dz. U. z 2022 r. poz. 1061 i 1115).

Służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba:
•    posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie,
•    o nieposzlakowanej opinii,
•    niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
•    korzystająca w pełni z praw publicznych,
•    posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
•    posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do służby,
•    gotowa podporządkować się szczególnej dyscyplinie,
•    dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie  informacji niejawnych,
•    posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej (warunek nie dotyczy kobiet oraz absolwentów szkół wyższych),
•    która pozytywnie zakończy postępowanie kwalifikacyjne.

II.    Wymogi na stanowiska specjalistyczne w pionie lotnictwa Straży Granicznej dotyczące posiadanych kwalifikacji i uprawnień opcjonalnie w trzech zakresach:

Zakres 1

1) Pilot śmigłowcowy:

obligatoryjnie:

•    ważna Licencja Pilota Śmigłowcowego Zawodowego CPL(H) lub Licencja Pilota Śmigłowcowego Liniowego ATPL(H),
•    posiadanie ważnego orzeczenia lotniczo-lekarskiego  klasy I wg przepisów Part-MED;

fakultatywnie:

•    uprawnienie na typ śmigłowca (TR) o napędzie turbinowym,
•    uprawnienie w zakresie biegłości językowej co najmniej "English/level 4/", wpisane w licencji,
•    uprawnienie do wykonywania lotów wg wskazań przyrządów (IR) na śmigłowcu,
•    nalot ogólny co najmniej 300 godz.

2) samolotowy:

obligatoryjnie:

•    ważna Licencja Pilota Samolotowego Zawodowego CPL(A) lub Licencja Pilota Liniowego Samolotowego ATPL(A),
•    zdany egzamin teoretyczny do Licencji Pilota Liniowego Samolotowego ATPL(A), - w przypadku pilota z licencją CPL(A),
•    uprawnienie w zakresie biegłości językowej co najmniej "English/level 4/", wpisane w licencji,
•    posiadanie ważnego orzeczenia lotniczo-lekarskiego  klasy I wg przepisów Part-MED;

fakultatywnie:

•    uprawnienie na typ samolotu (TR) z załogą jednoosobową sklasyfikowanego jako samolot o wysokich osiągach lub uprawnienie na typ samolotu (TR) z załogą wieloosobową,
•    uprawnienie na samoloty wielosilnikowe tłokowe MEP(L),
•    uprawnienie do wykonywania lotów wg wskazań przyrządów na samolocie jednosilnikowym lub wielosilnikowym IR (SE/ME},
•    nalot ogólny co najmniej 300 godz.

Do składanej aplikacji należy dołączyć kserokopie dokumentów potwierdzających spełnianie obowiązkowych wymogów określonych w Zakresie 1, które dotyczą posiadanych kwalifikacji i uprawnień.
 
Zakres 2

1) mechanik śmigłowcowy:

obligatoryjnie jeden z poniższych dokumentów lub zaświadczenie:

•    licencja na obsługę techniczną statku powietrznego wydana zgodnie z przepisami Part-66 w kategorii B 1.3.

fakultatywnie:

•    licencja na obsługę techniczną statku powietrznego wydana zgodnie z przepisami Part-66 w kategorii B 1.4,
•    licencja na obsługę techniczną statku powietrznego wydana zgodnie z przepisami Part-66 w kategorii A.3,
•    licencja na obsługę techniczną statku powietrznego wydana zgodnie z przepisami Part-66 w kategorii A.4,
•    potwierdzona praktyka w organizacji Part-145 lub Part-21 lub Part-M/F w zakresie obsługi śmigłowca w wymiarze co najmniej 1 roku,
 
fakultatywnie:

•    wykształcenie techniczne – lotnicze (średnie lub wyższe),
•    znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

2) Mechanik samolotowy:

obligatoryjnie:

•    licencja na obsługę techniczną statku powietrznego wydana zgodnie z przepisami Part-66 w kategorii B 1.1.

fakultatywnie:

•    licencja na obsługę techniczną statku powietrznego wydana zgodnie z przepisami Part-66 w kategorii B 1.2,
•    licencja na obsługę techniczną statku powietrznego wydana zgodnie z przepisami Part-66 w kategorii A.1,
•    licencja na obsługę techniczną statku powietrznego wydana zgodnie z przepisami Part-66 w kategorii A.2,
•    potwierdzona praktyka w organizacji Part-145 lub Part-21 lub Part-M/F w zakresie obsługi samolotu w wymiarze co najmniej 1 roku,

fakultatywnie:

•    wykształcenie techniczne – lotnicze (średnie lub wyższe),
•    znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Do składanej aplikacji należy dołączyć kserokopie dokumentu potwierdzającego spełnianie obowiązkowego wymogu określonego w Zakresie 2, który dotyczy posiadanych kwalifikacji i uprawnień.

Zakres 3

Specjalista do spraw ciągłej zdatności do lotu:

obligatoryjnie:

•    potwierdzona praktyka w organizacji Part-M (CAMO) lub Part-145 lub Part-21 lub Part-M/F w zakresie zarządzania ciągłą zdatnością do lotu lub obsługi statków powietrznych w wymiarze co najmniej 6 miesięcy (z praktyki tej mogą zostać zwolnione osoby posiadające wykształcenie techniczne - lotnicze),
•    znajomość przepisów PART-M (CAMO) oraz PART 145.

fakultatywnie:

•    wykształcenie techniczne lotnicze (średnie lub wyższe),
•    znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
•    biegła obsługa komputera – znajomość pakietu MS Office.

2) Specjalista do spraw dokumentacji technicznej.

obligatoryjnie:

•    potwierdzona praktyka w organizacji Part-M (CAMO) lub Part-145 lub Part-21 lub Part-M/F w zakresie pracy z dokumentacją techniczną lub obsługi statków powietrznych w wymiarze co najmniej 6 miesięcy (z praktyki tej mogą zostać zwolnione osoby posiadające wykształcenie techniczne - lotnicze),
•    znajomość przepisów Part-M (CAMO) oraz Part-145.

fakultatywnie:

•    wykształcenie techniczne  - lotnicze (średnie lub wyższe)
•    znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
•    biegła obsługa komputera – znajomość pakietu MS Office.

Do składanej aplikacji należy dołączyć kserokopie dokumentów potwierdzających spełnianie obowiązkowego wymogu określonego w Zakresie 3, który dotyczy odbytej praktyki w obszarze obsług statków powietrznych lub zarządzania ciągłą zdatnością do lotu lub pracą z dokumentacją techniczną.  Przykładowymi dokumentami potwierdzającymi spełnianie powyższego wymagania mogą być: świadectwo pracy, poświadczenie pracodawcy w zakresie zarządzania ciągłą zdatnością do lotu lub pracy z dokumentacją techniczną, licencja mechanika, indywidualne książki mechanika, świadectwa i certyfikaty ukończenia szkoleń lotniczych oraz szkoleń lotniczych modułowych.
Znajomość przepisów PART-M oraz Part-145 będzie weryfikowana podczas wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej.

III.    Wymogi na stanowiska w Biurze Spraw Międzynarodowych Komendy Głównej Straży Granicznej:

Obligatoryjnie:

•    Wykształcenie wyższe uzyskane po ukończeniu jednego z niżej wymienionych kierunków:
a) filologia angielska,
b) filologia rosyjska,
c) filologia ukraińska,
d) filologia germańska,
e) stosunki międzynarodowe z potwierdzoną znajomością języka angielskiego na poziomie minimum B2.

fakultatywnie:

a)    Znajomość pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
b)    Umiejętność poprawnego i precyzyjnego wyrażania myśli w formie ustnej i pisemnej.
c)    Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres.
d)    Umiejętność wystąpień publicznych i prowadzenia prezentacji.
e)    Umiejętność współpracy w grupie.
f)    Nastawienie na realizację celów.
g)    Systematyczność, dokładność, dyspozycyjność, terminowość, odpowiedzialność.
h)    Znajomość Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1896 z dnia 13 listopada 2019 r. w sprawie Europejskiej Straży Granicznej i Przybrzeżnej oraz uchylenia rozporządzeń (UE) nr 1052/2013 i (UE) 2016/1624.

Kandydat może także przedłożyć dokumenty potwierdzające spełnianie wymogów fakultatywnych oraz innych dokumentów w tym także potwierdzających jego dodatkowe umiejętności, osiągnięcia zawodowe lub naukowe oraz opinie polecające.

________________________________________
 

IV.    Wymogi na stanowiska w Zarządzie Granicznym Komendy Głównej Straży Granicznej:

obligatoryjnie:

•    wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia uzyskane po ukończeniu kierunku studiów w dziedzinie geodezji i kartografii,

fakultatywnie:

•   doświadczenie zawodowe w branży geodezyjno – kartograficznej,

•   znajomość oprogramowania typu CAD (np. MicroStation), typu GIS (np. ArcGIS, QGIS) oraz do obliczeń geodezyjnych (np. Geonet, WinKalk),
•   znajomość pakietu MS Office (rozszerzona znajomość programu Excel).
•   doświadczenie w zakresie obróbki cyfrowych zdjęć fotogrametrycznych,
•   znajomość języka kraju sąsiadującego z Rzecząpospolitą Polską w stopniu komunikatywnym,
•   umiejętność pracy w zespole,
•   umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres,
•   umiejętność poprawnego wyrażania myśli w formie ustnej i pisemnej,
•   dobra organizacja pracy, systematyczność, dokładność, rzetelność, terminowość, kreatywność, komunikatywność, odpowiedzialność,
•   nastawienie na realizację celów,
•   pełna dyspozycyjność i gotowość do dużej ilości wyjazdów służbowych (krajowych i międzynarodowych).

V. Wymogi na stanowiska w Zarządzie do spraw Cudzoziemców Komendy Głównej Straży Granicznej:

wymagania obligatoryjne:

• wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu prawa lub administracji (ewentualnie wyższe magisterskie uzupełnione studiami podyplomowymi w ww. zakresie),
• doświadczenie zawodowe (przynajmniej 1 rok) w administracji publicznej,

wymagania fakultatywne:

• znajomość języka angielskiego lub rosyjskiego na poziomie komunikatywnym,
• udział w kursach/szkoleniach z zakresu prawa administracyjnego,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postepowania administracyjnego,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 12 grudnia 2001 r. o cudzoziemcach,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 13 czerwca 2003 roku o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 14 lipca 2006 r. o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin,
• znajomość aktów prawnych UE w obszarze polityki migracyjnej i azylowej, w szczególności: rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/399 z dnia 9 marca 2016 r. w sprawie unijnego kodeksu zasad regulujących przepływ osób przez granice oraz dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/115/WE z dnia 16 grudnia 2008 r. w sprawie wspólnych norm i procedur stosowanych przez państwa członkowskie w odniesieniu do powrotów nielegalnie przebywających obywateli państw trzecich.

UWAGA!

•    Szczegółowa analiza dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji i uprawnień z wyżej wymienionych zakresów będzie następowała po przyjęciu od kandydata kompletnej oraz poprawnie wypełnionej oferty służby w SG (aplikacja musi zawierać wszystkie dokumenty wymagane na podstawie § 8 ust. 1 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 10 lutego 2006 r. w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej. Wykaz dokumentów znajduje się pod wskazanym linkiem: http://strazgraniczna.pl/pl/straz-graniczna/brak/warunki-przyjecia-do-sl/procedura-kwalifikacyjn/1900,I-etap-procedury-kwalifikacyjnej.html).
•    W przypadku braku posiadania wymaganych kwalifikacji lub uprawnień określonych w wyżej wymienionych zakresach prowadzona procedura kadrowa zostanie przerwana.
•    Zgodnie z § 6 ust. 1 wyżej wymienionego rozporządzenia przełożony właściwy w sprawach postępowania może odmówić poddania kandydata postępowaniu albo odstąpić w każdym czasie od jego prowadzenia, jeżeli prowadzenie postępowania nie znajduje uzasadnienia w potrzebach służbowych Straży Granicznej.

Warunkiem uznania kandydata za spełniającego określone w ustawie o Straży Granicznej warunki do pełnienia służby w naszej formacji oraz wykazującego predyspozycje i przydatność do tej służby jest spełnienie łącznie następujących warunków:
•    otrzymanie pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania;
•    osiągnięcie minimum 12 punktów w drugim etapie postępowania;
•    uzyskanie orzeczenia o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej wydanego przez komisję lekarską;
•    ustalenie, że kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.