+48 800 422 322 Telefon interwencyjny SG

Sprawy kadrowe

Najczęściej zadawane pytania

Data publikacji: 15-04-2008

Jakie warunki powinien spełnić kandydat do służby w Straży Granicznej?

 

Służbę w Straży Granicznej zgodnie z art. 31 ust. 1 ustawy o Straży Granicznej może pełnić osoba:

  • posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie,

  • o nieposzlakowanej opinii,

  • niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,

  • korzystająca w pełni z praw publicznych,

  • posiadająca co najmniej średnie wykształcenie,

  • posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotowa jest się podporządkować,

  • dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

Czy dokumenty można przesłać pocztą lub e-mailem?

 

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dn. 10 lutego 2006 r. w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w SG par. 8 pkt 4, podanie wraz ze składanymi lub przedkładanymi dokumentami kandydat składa osobiście.

 

Jakie dokumenty należy złożyć aby rozpocząć proces rekrutacji?

 

Oferta złożona osobiście w jednostce organizacyjnej Straży Granicznej przez kandydata powinna zawierać następujące dokumenty:

  • podanie o przyjęcie do służby w Straży Granicznej kierowane do komendanta wybranego oddziału / ośrodka szkolenia SG lub Komendanta Głównego SG (w przypadku ubiegania się o przyjęcie do służby w Komendzie Głównej Straży Granicznej),

  • kwestionariusz osobowy – zgodnie ze wzorem zamieszczonym w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 10 lutego 2006 roku w sprawie przeprowadzania postępowania  kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (I Etap),

  • dwie kolorowe i aktualne fotografie w formacie wymaganym do dowodu osobistego,

oraz następujące kserokopie (wraz z oryginałami przedstawionymi do wglądu):

  • dowodu osobistego,

  • paszportu (o ile kandydat posiada),

  • książeczki wojskowej (o ile jest kandydat objęty ewidencją wojskową),

  • świadectw pracy (służby) z poprzednich miejsc zatrudnienia (służby),

  • aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (w przypadku osób posiadających aktualne poświadczenia bezpieczeństwa),

  • dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, zawodowe kwalifikacje (w tym specjalistyczne),

  • odpisu aktu urodzenia kandydata oraz odpisu aktu małżeństwa (jeśli dotyczy kandydata),

  • poświadczenia bezpieczeństwa (jeśli takie uzyskał), w przypadku osób pełniących służbę w innych formacjach mundurowych konieczne jest dostarczenie kserokopii aktu mianowania na ostatni stopień. Po zwolnieniu ze służby wojskowej należy okazać książeczkę wojskową.

W przypadku złożenia lub przedłożenie niekompletnych lub wadliwie wypełnionych dokumentów podanie zwraca się kandydatowi w celu poprawienia lub uzupełnienia wymaganych dokumentów. Ponowne złożenie podania wraz z niekompletnie lub wadliwie wypełnionymi dokumentami, może skutkować odmową wszczęcia postępowania kwalifikacyjnego.

 

Kiedy, gdzie i w jakich godzinach należy składać dokumenty o przyjęcie do SG?

 

Dokumenty należy składać osobiście w komórkach właściwych w sprawach naboru Oddziału (Ośrodka Szkolenia) Straży Granicznej.
W Komendzie Głównej Straży Granicznej dokumenty przyjmowane są w Wydziale Organizacji i Naboru Biura Kadr i Szkolenia, Warszawa al. Niepodległości 100 od poniedziałku do czwartku w godz. od 9.00 do 14.00. 


Z czego składa się procedura kwalifikacyjna?

 

 [zobacz tutaj]

 

 

Co obejmuje test z języka? 

 

 Test z języka składa się z zadań polegających na:

  • czytaniu tekstu i na jego podstawie udzielanie odpowiedzi na zadane pytania,

  • uzupełnianiu pojedynczych zdań jednym z podanych wyrazów,

  • tworzeniu kilkuzdaniowych wypowiedzi na zadane tematy,

  • znalezieniu błędu w podanych zdaniach,

  • uzupełnieniu tekstu wyrazami wybranymi z podanej grupy wyrazów.

 

Ile trwają testy z wiedzy ogólnej i języka?

 

Testy trwają:

  • test z wiedzy ogólnej składa się z 35 pytań i trwa 40 minut,

  • test z języka obcego składa się z 60 pytań i trwa 70 minut.

 

Z czego składa się test sprawności fizycznej?

 

[zobacz tutaj]

 

 

 

Od czego zależy przyjęcie do służby?

 

Warunkiem uznania kandydata za spełniającego określone w ustawie o Straży Granicznej warunki do pełnienia służby w naszej formacji oraz wykazującego predyspozycje i przydatność do tej służby jest spełnienie łącznie następujących warunków:

  • otrzymanie pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania;

  • osiągnięcie minimum 12 punktów w drugim etapie postępowania;

  • uzyskanie orzeczenia o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej wydanego przez komisję lekarską.

Po pozytywnym zakończeniu obydwu etapów postępowania kwalifikacyjnego, osoby ubiegające się o przyjęcie  do służby w Straży Granicznej po otrzymaniu orzeczenia Rejonowej Komisji Lekarskiej stwierdzającego zdolność do służby w naszej formacji mogą zostać przyjęte i mianowane do służby w Straży Granicznej rozkazem personalnym Komendanta Głównego Straży Granicznej.

 

Przyjęcie do służby uzależnione jest od:

  • kwalifikacji kandydata,

  • sumy punktów uzyskanych podczas drugiego etapu postępowania,

  • ilości wolnych etatów,

  • aktualnych potrzeb kadrowych. 

 

BIP